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阻碍塑料垫块企业文化建设的因素或行为

日 期:2012-11-15 14:14:30 已 阅:2263 次

    每个企业都会有自己的企业文化,塑料垫块企业也是不例外,企业文化绝不是抽象空洞的东西,它是实实在在存在的,它影响着员工的凝聚力和忠诚度,带动着员工不断前进。但是在企业的发展过程中,也会存在破坏企业文化的行为,必须要及时纠正的。那么究竟那么行为的存在影响塑料垫块企业的文化建设呢?
    ,领导做什么事随意性特别强,不按照制度办事,朝令夕改。长期以来,导致员工对公司失望。
    第二,公司整体执行力不好,员工会产生对管理人员的质疑,长期下去对公司就失去了信息。
    第三,细节没有做好。比如说逢年过节转正员工与未转正员工福利不一样,给刚来的员工会有一个落差,感觉不是滋味,不平等。
    第四,领导对员工的关注度不高, 很多企业只关注员工的工作做的怎么样?很少问员工的生活。让员工感受不到企业的温暖。
    第五,一定要给员工充分的尊重。本质上,员工是在公司打工,但绝大部分人是对公司有感情的,不只是为了那份工资。大家希望通过这个平台实现自己的人生价值。所以,企业主及管理者不应抱着“你是在这打工的,干不干随你”的态度,否则,员工怎会对企业忠诚呢?将心比心,才能赢得人心。
     说了以上五点,不光是塑料垫块企业存在这样的弊端,其实在很多的企业都存在这些不足之处,正式这些不足严重影响着企业的文化建设。

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